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Motivar para sobresalir
Los buenos líderes saben que los resultados se obtienen dando mensajes
como "estamos juntos en esto", "lo que hacemos es valioso" y "somos los
mejores". Esto ayuda a crear un fuerte sentido de propósito.
Usted también debe respaldar sus palabras con acciones:
- Proporcione a las personas metas a alcanzar.
- Reconozca sus labores y hágales cumplidos.
- Inclúyalas en labores y actividades.
- Déjeles tomar decisiones.
- Atienda a sus sugerencias y/o consejos.
Las tres reglas para obtener resultados:
Para lograr que las personas trabajen unidas para alcanzar metas, haga que
se interesen por lo que están haciendo; existe un número ilimitado de
formas para hacerlo, pero los tres principios del comportamiento humano
las resumen en:
-
Incluya a las personas: los líderes exitosos involucran a los empleados
para que hagan el trabajo; de esta forma sienten que son tomados en
cuenta, motivándose más ya que ven sus ideas puestas en práctica y los
frutos que se derivan de estas.
-
Deles un trato individual: conozca a sus
empleados, y déjeles saber que está interesado en ellos sinceramente; así
recibirá el mismo grado de respeto por parte de estos.
-
Reconozca buenos trabajos: a las personas les gusta que
le digan cuando han realizado un buen trabajo; hágales cumplidos
regularmente, para seguir obteniendo unos excelentes resultados.
Por Dale Carnegie
Tomado de
www.ganaropciones.com.ar
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