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Los cuatro sectores

 

Si realizaste nuestro test de Personalidad Intelectual este material te servirá como ampliación y complemento para tener mayor claridad respecto de los resultados obtenidos.

 

En principio, los resultados que hayas obtenido los reflejarás en cuatro sectores de desempeño intelectual.

 

 

Sector 1

Organización y responsabilidad

Cualidades requeridas:

 

profundidad
autorregulación
precisión

Sector 2

Liderazgo y cooperación

Cualidades requeridas:

 

finalidad
flexibilidad
profundidad

Sector 3

Desarrollo y dinamismo

Cualidades requeridas:

 

finalidad
fluidez
amplitud

Sector 4

Investigación y hallazgo

Cualidades requeridas:

 

amplitud
perseverancia
precisión

 

Con los valores obtenidos a la vista deberás aplicarlos al gráfico siguiente:

 

Marca los valores en esta gráfica o en una copia similar

 

 

 

 

Los cuatro sectores están implícitos en cualquier actividad intelectual. El abordaje en cada sector es diferente. Tenemos, en general, mayor comodidad en algún sector de los cuatro. Esto implica el predominio de algunas facetas de la personalidad intelectual. Sin embargo, siempre es posible trabajar para desarrollar y equilibrar el resto de las facetas.

 

Los distintos aspectos a considerar:

  • El sector 1 requiere saber elaborar, realizar y planificar. La combinación importante está entre la responsabilidad con el conocimiento, el rigor y la agudeza en el tratamiento de los datos.

  • El sector 2 requiere saber comunicar, tener convicción y convocatoria. La combinación importante está entre la tarea de equipo, la comunicación de entusiasmo, la capacidad de llegar a acuerdos sobre objetivos y la apreciación adecuada del rol de cada miembro.

  • El sector 3 requiere producir ideas nuevas, innovar, saber anticiparse. La combinación importante está entre el dinamismo intelectual, el deseo de cambios y hallar cosas nuevas, visión del futuro e intención aplicada en ocupar un lugar en el mismo.

  • El sector 4 requiere saber elaborar hipótesis, validar o corroborar y concebir aportes. La combinación importante está entre saber buscar propuestas interesantes, tener intuición y rigor para contrastar o validar.

Si notas que tu gráfica muestra poca amplitud o demasiado desequilibrio en el desarrollo puedes orientarte acerca de cuáles aspectos tendrás que trabajar con mayor intensidad. La idea fundamental reside en que es posible modificar la condición y mejorar cualquiera de estos aspectos. Si tienes interés en mejorar estos aspectos de tu personalidad intelectual te hacemos la siguiente propuesta.

 

 

 

 

 

 

 

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A fines de los 80´s el conocimiento del cerebro y la mente se revolucionó completamente con los avances en ciencias cognitivas y neurociencias en general. Este nuevo conocimiento está dando forma a todas las tecnologías con las que interactuamos actualmente. Y ahora, por fin, puedes conocer nuevos recursos y métodos para mejorar las habilidades mentales.

 

Nos enmarcamos en el nuevo conocimiento del Cerebro y la Mente, especialmente representado por el trabajo de G. Lakoff, L. Barsalou, A. Clark, A. Damasio, R. Llinás, F. Varela, M. Johnson, D. Chalmers, J. Grady, G. Fauconnier, M. Merleau-Ponty, V. Ramachandran...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Desde 2002 Brindamos Capacitación por Internet


Nuestra misión es el desarrollo sistemático de habilidades cognitivas y metodológicas.

 

En lo conceptual, nos inspiramos principalmente en:

  • La tesis de la Metáfora Conceptual, los Esquemas de Imagen, la Cognición Encarnada.

  • El Pensamiento Visual-Espacial.

  • La Tradición Práctica de las Culturas Orientales y Occidentales.

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Última modificación de la página:29/11/2013

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